Piştî danûstendina peyvan, , şerê konseptê, şerê bihayê, reklamê û piştî rêgezên bazirganî yên nizm, em ketin qonaxa bazirganiya asta bilind - Şerê markayê, û marqeya bingehîn û nirxa lêzêdekirî bi giranî di karûbarê de têne xuyang kirin. marqeya karûbarê xerîdar, bêtir kesayetiyê, nasnameyê çêbikin, bi pabendbûn û navûdengê karsaziyê re bibin hevwate, bihêlin marqeya karûbar û marqeya pargîdanî, marqeya karmend, marqeya teknolojiyê, marqeya hilberê karûbarê hevpar di kirrûbirra hilberê de.Di dora pêşbaziya karsaziyê de, karsaziya me dê ji ber marqeya karûbarê xweştir be.
Ji bo ku em navûdengê bazarê yên hilberên xwe bi dest bixin, em bi vê yekê polîtîkayên xwe yên piştî firotanê wiha dikin:
Em ê li dora ”lez&.&bextew”--sê polîtîkaya karûbarê ezmûna muzîkê bizivirin ku em karûbarê xwe bimeşînin, li cihê ku ”lez” karûbarê zûtir temsîl dike;"bextewar" dilxweşiya xerîdar a bilez çêtir nîşan dide;û "."ji herduyan jî her tiştî temsîl dike.
Di nav saetekê de piştî wergirtina banga xerîdar, bersivek zelal bidin û xerîdar an nûnerê plansaziya pêvajoyê agahdar bikin.Divê karmendên piştî firotanê di nav du demjimêran de hemî amadekariyan bikin, wek mînak deynkirina têra xwe drav, têkilî bi xerîdaran, amadekirina amûran, hwd., û di nav 24 demjimêran de bigihîjin malpera xerîdar.
Personelên piştî firotanê li ser cîhê sazkirinê, ji bo ku unîformên pargîdaniyê li xwe bikin, di tevahiya pêvajoya sazkirinê de her gav wêneya xweya profesyonel, axaftina xwerû, ne xizmetkar û ne jî serdest biparêzin.Amûrên ku têne bikar anîn beriya sazkirinê amade bikin, divê pêvajoya weldingê ji bo pêşîlêgirtina agir were amadekirin, silindirê vekirî tê pêçandin, pêdivî ye ku kolber ji hêla bîmeya hêzê ve were rakirin.Piştî sazkirinê, pêdivî ye ku boriyê were paqij kirin da ku tiştên ku li cîhê mayî û hilberên bermayî yên hatine bikar anîn paqij bikin.Dema ceribandina makîneyê, destûr nayê dayîn ku personelên piştî firotanê cil û bergên rûn ên rûn ên ku rasterast li ser kursiya kolandinê rûniştine li xwe bikin, kaxez an tiştên din bikar bînin ku berî xebata makîneya ceribandinê mat bikin.Piştî sazkirinê, rapora sazkirinê bi baldarî tijî bikin û ji hêla xerîdar ve îmze bikin, û dûv re jî xerîdar bi têlefona karûbarê pargîdanî agahdar bikin, û bi rûmet jê xatir bixwazin.
Ji bo lênêrîna li ser cîhê, personelên piştî firotanê divê kamera û pîvana zextê hilgirin.Di dema lênêrînê de bi guncan û profesyonel biaxivin.Standarda çalakiyê, ne operasyona hovane;piştî lênêrînê, pêdivî ye ku makîneya ceribandinê, zexta debugkirinê kontrol bikin, û heqê taybet qebûl nekin, ger xercê bidin, divê forma barkirinê dagirin.
Pêdivî ye ku karûbarê serdana vegera xerîdar a piştî firotanê domdar be, xebata serdanê vegerê di wextê xwe de û bi qalîteya baş temam bike, divê mirov di nav sê rojan de serdanek vegerê bide operasyona lênihêrînê, û divê mirov di nav hefteyekê de serdanek vegerê bide. sazkirinê, û naveroka têkildar bi hûrgulî tomar bikin.Di pêvajoya seredana vegerê de, mirov ê bi xerîdaran re deng neke, û pêdivî bi karûbarê kenê heye.Di pêvajoya axaftina bi xerîdaran re, divê mirov pispor jî be.Ger pirsgirêkên ku nayên çareser kirin hebin, mirov divê ji rêveberê karûbarê re ragihîne ku wan tavilê piştî seredana vegerê çareser bike.
Pirsgirêkên ku ji hêla xerîdar û nûneran ve hatine ragihandin bi demkî.Tevî forma daxwazek an plansaziyek çêtirkirinê ji her xerîdar an nûnerek ji pargîdaniya me re, divê kesê agahdar tavilê rêvebirê karûbarê ji bo peldank an çareserkirinê agahdar bike.
Pêdivî ye ku tiştên xelet ên ku ji hêla xerîdar an nûner û veguheztinê ve têne vegerandin bêyî îhmalkirin zelal bin, û di dema veguheztinê de bi rêkûpêk werin şopandin.Li ser vê yekê ku heya ku gengaz be zirarê nede berjewendîyên pargîdanî ji bo xerîdar û nûneran da ku aloziyê kêm bikin, em dikarin tiştê ku em dikin bikin.
Hemî personelên karûbarê piştî firotanê divê li gorî jêrîn tevbigerin: Karûbarê bişirîn, baldar û profesyonel, kedkar, dilsoziya fedakar.
Dema şandinê: Gulan-19-2023